도쿄일렉트론코리아, AI 역량검사 도입.. 글로벌 기업의 정밀한 선택법 > 갤러리

형사변호사 반도체 장비 분야 글로벌 리더인 도쿄일렉트론코리아는 AI 기반 역량검사를 도입했습니다. FIeld/Process/Manufacturing Engineer뿐 아니라 안전보건 관리자 직무를 포괄하며 2차 면접 이후엔 ‘프리온보딩 런치 세션’을 별도 진행합니다. 입사 전 실무 적응력을 미리 점검하는 프로그램이 포함돼 있습니다. ■ 셀트리온·남양넥스모, 실무형 수시채용.. “모집보다 구성원이 될 인재를 찾는다” 바이오 대장주 셀트리온은 내부통제, 인사기획, 언론홍보 등 조직 운용 전반을 담당할 수 있는 실무형 인재를 수시채용 중입니다. 이미 졸업한 이들뿐 아니라 2025년 8월 졸업 예정자도 지원 가능해 ‘예비 졸업자 시장’까지 포섭하려는 의지가 뚜렷합니다. 남양넥스모는 국내영업, 구매, 수소부품개발 등 미래형 직무군 중심으로 신입과 경력직을 동시 채용합니다. 안산·화성 거점 배치와 더불어 역량 중심 채용 방식이 도입되며, 산업지형 변화를 반영한 채용 구조로 평가받고 있습니다..